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默里·爱德华兹学院
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保障政策

主要内容页

保障政策

通过理事会:2020年6月
点评日期:复活节学期2023
委员会所有权:理事会

 

1。    目标

一个。该学院的目的是通过的最高标准,并采取有关儿童,青少年和成人在危险的安全和福利的所有合理步骤。不时,学院在通过它的教学和科研活动的风险遇到儿童,青少年和成人。然而,大多数参与将通过招聘和推广方案。

湾我们认识到,任何人都可以受到歧视,骚扰和由于年龄,文化,残疾,性取向,性别再造,结婚或民事伴侣关系受害,以及宗教或信仰。有助于歧视,骚扰或侵害言论和行动是不能接受的,将受到挑战。

C。此政策的目的是支持这些活动,并提供保证,那些从事高校工作,通过它的实施,学院旨在保护儿童,青少年和成人的风险,并保证他们的安全免受伤害与接触时学院的员工,研究员,志愿者,学生或其他代表(无论是有偿或无偿的身份行事)下的范围为下面列出。它也旨在保护员工,研究员,志愿者,学生的利益,谁代表学院和谁的作品接触到儿童,青少年或成年人在危险的接触。

d。这一政策旨在:

一世。促进并优先考虑安全和每个人,特别是儿童,青少年和成人谁可能处于危险之中的福祉;
II。确保角色和职责关于维护事项和信息,培训和支持一个适当的值被提供给那些大学,因为这是必要的范围内的人都清楚;
III。保证提供给工作人员,学生,家长,看护人,即保障的担忧将有效和及时处理志愿者和游客;
IV。遵循安全的招聘流程,以防止就业和个人的持续就业,他们已经被披露和限制服务禁止(DBS)或由学院来构成无法接受的风险被认为是儿童,青少年或成人冒险作业;
诉有效管理活动和风险涉及儿童,青少年和成人事件相关的风险。

2。    范围

一个。学院的研究员,员工,工人,志愿者,学生,校友或任何代表学院的工作(在有偿或无偿容量)受这一政策。这包括在学生活动的外置扬声器。

湾该政策涵盖代表或代表学院的工作,以及由学生组织的正式赛事和活动举办的所有赛事和活动。这些活动包括开放日,申请人参观和采访,从市民的学生和大专护士或辅导员和访问之间的相互作用。

C。预计利用学院的场地或设施供外部事件外部机构都会有自己的保障政策和程序,并会采取参与任何相关活动的个人的保障全部责任。与年轻人对辊工作时与学校,学校联络官将直接涉及任何顾虑到学校指定的维护领先。

3。    定义

一个。保障(1):在从虐待或忽视的弱势情况下的风险来保护儿童,青少年和成人的安排。

湾孩子/儿童:凡年满18周岁。

C。成人的风险:以年龄在18岁及以上谁拥有了关心和支持,需要的人正在经历,或者是,虐待和忽视的风险,因为这些保健需求的结果是无法保护自己无论从的风险,或者,虐待或忽视的经验。

d。虐待:身体,性,心理/情绪,金融/材料或专业滥用这也可以从出现的忽视,包括一个附件那些被发现。

即默里·爱德华兹学院评估,并通过在DBS工具分析了所有的工作角色的资格 www.gov.uk/find-out-dbs-check。在风险相对于成人受规管活动(2):提供给如有成人要求他们其中,任何一个成年人的活动,将意味着成年将在风险在那个特定的时间来考虑。在一个或多个载于下文关于任何成人活动的人接合时,它们被认为是任何时候的受规管活动进行参与和成人被认为是在那个时候(3)风险:

一世。提供医疗保健(无论是身体上还是精神上,包括姑息)由谁是医学委员会,一般牙医管理委员会,护理和助产委员会,卫生专业委员会规管的卫生保健专业人士提供。  
II。这是关系到健康提供心理治疗和咨询关怀的成人从接收,或下方向或卫生保健监督专业。
III。提供急救,当任何人给予它这样做代表为提供急救的目的而成立的组织(如红十字会)。
IV。提供个人护理为身体或精神疾病,包括与进食或饮水,如厕,洗涤,洗澡,穿衣等,或监督,训练或成人提供咨询/指导身体上的帮助,以开展这些活动本身的结果在那里他们不能作出决定这样做自发的。
诉提供社会工作。
六。与普通家庭问题提供了协助(例如管理一个人的钱,支付账单,代表他们的购物)。
七。在一个人的事务的协助(例如从事持久或持久授权书下心智能力法2005年的成人,作为一个独立的精神健康倡导者等)。
八。传送(例如驱动一个人专门为他们输送到和从地方如上详述接受护理的目的)。

4。    角色

一个。校务委员会有这个政策的整体所有权,并可以提名一个(或多个)及其成员的监督和审查保障安排。它是受托人的义务,报告呈报事件向慈善事务委员会。

湾高级导师是学院的指定维护人员,与总务长,副高级导师充当副手。正因为如此,他/她需要对政策的执行责任,将促进高校内维护的重要性。捍卫官的职责概述 附录C。该维护人员可委托责任为宜。鉴于保障问题的复杂性,至关重要的是,任何问题报告给维护人员确保一个人能够访问所有相关信息。其中一些看似微小的问题可能集中产生较大幅度的关注这一点尤为重要。  

C。在将申诉或控告在关于维护人员的情况下,这将是独立于由相应的副(或其他理事会成员)认为。该事件可能在适当被称为社会服务或警察。

d。每个部门的头是这一政策的通过和实施,并为他们的部门内促进保障责任。学院的每一个成员都必须通过这一政策遵守。

5。    活动策划

一个。大学理事会委托责任部门的负责人保留监督和记录他们的区域内受规管活动,并确保:

一世。适当的培训和监督,是提供给那些员工,工人,研究员,志愿者和学生吸引他们;
II。场合其中从事他们将需要在形成文件和最小化的一种无监督的方式单独工作;和
III。他们进行适当的风险评估;和
IV。即从事受规管活动的儿童和成年人中给出如何,以及向谁,他们可以报告任何保障的关注明确的信息。  

6。    保障风险评估

一个。大学理事会委托责任部门的负责人,以确保:

一世。一个保障风险评估进行了各自领域内的所有活动(评估应考虑如何在风险识别可以最小化或消除,勾勒报告关注的本地进程,考虑到健康和安全方面的考虑和记录培训要求);
II。已完成的保障风险评估提供给员工,研究员,工人,谁是参与活动的志愿者或学生;和
III。该实施和维护一个风险评估中确定的行动综述及时开展的。
IV。模板保障风险评估可以发现 附件d.

7。    上岗和培训

一个。大学理事会委托责任部门的负责人:

一世。确保任何员工,工人,同事,志愿者,学生或在范围,谁正在代表其区域内的高校列出任何其他代表:

一个。在意识到这一政策的存在,并要求与内容熟悉,作为入职的一部分。
湾完成维护培训,可能已在受规管活动参与之前确定任何相关的风险评估程序的任何其他一起训练。

II。监测这些工作代表在他们的地区的高校开展的维护培训和记录提供细节,人力资源经理。
可从人力资源经理是那些需要培训的角色列表。

8。    招募和公开和去毛刺服务(DBS)的检查

一个。这是大学理事会的责任商定一个DBS检查是否需要为角色将被招募。

湾适当DBS检查将招募到的角色时,承担经由人力资源部标准:搬运工,招生导师,学校联络官,教程办公室经理,护士,辅导员,以及任何其他角色校务委员会认为适当和酌情根据法律。学院将承担更多的就业前检查,必要时作为其保障职责的一部分,包括检查由学院为医疗或心理治疗的专业,如咨询师或护士使用的任何人的认可。最近前雇主的引用也将被追捧。  

C。该维护人员可参考别人的DBS为每 指导。

9。    18岁以下的学生配套安排

一个。该学院是不是能够承担父母的权威,权利和责任相对于自己的孩子,以及有关它不会代替父母行为的学生谁是18岁以下。然而,承认学生在居住何时到来谁将会显著是18岁以下的时候,学院将考虑一系列的问题,包括社会交往,提供辅导支持和监督如下。

一世。辅导支持和教学 - 教程的格式和教学支持时未满18岁参与将寻求,只要他们的教育经验,也不会受到影响,以避免单教程或监督。它是公认的,但是,与导师一到一个接触,在会议的研究,监事董事可能是必要的。
II。它 - 使用互联网的未满18岁的研究将是为所有的学生。
III。酒精和学生安排活动 - 18岁以下获得酒精的本科生是由签字或已知学院将不允许任何活动。应当承认,个别学生还必须承担他或她在任何情况下的行为承担责任。维护问题将在与学生的组织者签核阶段覆盖。应考虑到这些事件超过18学生带来任何风险。
IV。学院酒吧 - 学院拥有有效的制度和做法,以对付未成年人饮酒和未满18岁的学生不会允许在大学吧的工作。
诉与院系联系 - 学院将通知/与相关院系或部门尽早对任何学生谁是谁被录取,这样的大学可以把适当的措施,以18岁以下咨询满足其保障义务。
六。由学院提供的住所一般是用于利用成人的和,除非在特殊情况下,特别安排不是为学生谁是18岁的年龄下进行。
七。有必要调查的家庭办公室是否会发出签证的留学生谁显著是18岁以下。

湾    附件E 记录了由学院的赞助人不到18岁的任何学术活动的安排。

C。    附件F 记录了由外部各方赞助,由学院的托管人小于18岁的年龄事件的安排。

10。    提高滥用的疑虑或指控

一个。参与学院(研究员,雇员,工人,志愿者,学生或代表在有偿或无偿的容量学院的人工作)的工作,任何人都可以提高滥用问题或指控直接与维护官或副。

湾捍卫官或副将完成保障关注表(可从人力资源经理)。

C。如果一个问题或指控是针对保障官,总统或副总统会导致程序。

11。    程序处理怀疑或虐待指控

一个。在有子女的工作和从事受规管活动可以:

  • 必须披露他们涉嫌虐待;
  • 关心他们所听到或看到的事件;
  • 或者被指控虐待那些在自己负责。

而这些问题可能需要采取行动的非常不同的课程,它是必不可少的儿童或者成人在危险的安全和福利优先。

湾该维护人员有保证,他们(或提名副)都在正常工作时间对指控作出回应没有延迟的责任,和程序必须到位应出具出现的正常工作时间之外。

C。在事件有直接严重危害的风险儿童或成人的风险,紧急服务应通过999联系刻不容缓。任何人都可以做在这种情况下转诊。那么维护人员应通知的情况。

d。其中,在风险揭示了一种儿童或者成人涉嫌滥用或学院嫌疑人滥用其不被认为是紧急的一员,这应立即提及的保护官员谁将会考虑需要什么动作。转诊应该还送这里关注的是看似微小的;在某些情况下,它是一个模式或者,当一起轻微事故,量的范围需要调查更显著的关注。因此,重要的是,保障人员,因为他们出现是枢密院所有问题。

即适当的记录将被保障人员按照学院的数据保护政策予以保留。其中内容涉及工作人员和学生,在维护官员将确定该文件应保持。

F。在与总统和人力资源经理协商,维护人员将负责在必要时联系的法定机构。捍卫官员也将履行任何法律义务报告个人到DBS责任。

G。预计不会在大学,不应该试图独立调查滥用的嫌疑。

H。其中一个怀疑需要由相关部门进行调查,可能有必要为学院做一个或多个以下的,由社会服务或警方建议:

一世。移动涉嫌违反保障到安全的地方的受害者;
II。暂停个人(一个或多个)关于他的指控或怀疑已经出现;
III。防止个人(一个或多个)关于他的指控或怀疑已经从任何受规管活动搞出现。

一世。严重违反保障可能构成重大过失学院的纪律政策下,可能导致即时解雇。

学家如果一个问题或指控是针对保障官,总统或副总统会导致程序。

12。有关院校的应对策略

这项政策应与大学的政策,特别是一起阅读:

(1) 看到 护理行为2014
(2) 相对于成人受规管活动的完整定义
(3)大学的护士或辅导员的角色被认为是受规管活动与成人从事涉及。学院的学术高级导师,导师,研究和主管董事的角色不被认为是在受规管活动与成年人参与由相关法律所规定的涉及。

附件一:滥用的定义

附件B:那些人代表学院开展涉及危险儿童或成人活动的指导

附录C:维护人员的作用

附件d:保障风险评估形式

附件E:由学院的赞助人不到18岁的活动安排

附件F:事件安排,主办高校而是涉及人小于18岁或成年人在风险外部各方赞助