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默里·爱德华兹学院
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条例

主要内容页

默里·爱德华兹学院条例

管理机构

条例1 - 理事会的程序

理事会

条例2 - 选举委员会

条例3 - 理事会临时空缺

条例4 - 初中成员当选议会程序

条例5 - 在理事会的发展和招生导师的董事出席

条例6 - 对该局工作人员观察员

条例7 - 使用共同密封的

各委员会

条例8 - 大学战略和常设委员会

总统,代总统,官员和研究员

条例9 - 代总统选举

条例9A - 副总统选举

条例10 - 官方研究员

条例11 - 编外研究员

条例12 - 研究员

条例13 - 名誉研究员

条例14 - 名誉研究员

条例15 - 学院讲师

条例16 - 高校教学人员

条例17 - 高级学院的教学人员

条例18 ​​- 撤销

条例19 - 关于领导机构研究员一般规定

条例20 - 总务长

研究,监事和导师董事

条例21 - 研究董事

条例22 - 出任的监事

条例23 - 支付上大学的讲师进行监督的合同监督审查时间安排(“就职于”)

条例24 - 为监督支付保险费率

条例25 - 导师的聘任

权益

条例26 - 有权大学住所

条例27 - 餐饮权利

条例28 - 休假

条例29 - 生育,采用/共享育儿假

条例30 - 学院的成员

条例31 - 再见研究员

条例32 - 访问学者

条例33 - 高级访问学者和客座教授

条例33.1 - 客人居民

奖项及奖学金

条例34 - 迷迭香穆雷奖项及奖学金

条例35 - 网关活动,奖项及奖学金

条例36 - 资金管理

条例37 - 行为和纪律程序对学生的规则

法令37A - 审议的学生在与学生的骚扰和性不当行为案件的正式程序

条例38 - 对校舍会议

条例39 - 新馆社会

条例40 - 学生会

条例41 - 上大学吧的安排

 

管理机构

条例1 - 理事会的程序

法规III

该局分钟一百八十二分之八十四

注:管理机构将包括主席和名誉比研究员或荣誉研究员其他学院的所有研究员。它不包括再见,研究员或研究员粉底谁是大学成员的特殊班级。

理事机构应按照大学章程定期开会。它的主要作用应为(一),以确定大学的政策和(b)的广泛问题是残余力量,并在大学的政府事务最终的权威资料库1.

法规III规定了关于领导机构的会议,这些规则规定,附属于这些规定。

法规不要求对所有事项作出决议,但其中管理机构愿望被提出了解决实质性问题,须使符合法规.8(I)完成。

  1. 对管理机构的每次会议,主席应引起议程发给所有的同伴,与作为被要求阐明的议程项目,例如简报在一起。这种议程应包括项目领导“的问题引起的局分出来”。管理机构的任何成员均有权加薪政策下产生的,因为监管机构的最后一次会议举行的会议或理事会会议纪要出来的这个标题的问题。如果可能的话,提前通知应给予实质事项的总裁旨在提高。

  2. 全分钟应作出理事机构的每次会议,并应分发给管理机构的所有成员。总统须安排一分钟的书要保持与所有的简报文件副本一起,按照(一)数据保护法规或(b)任何承诺与第三方达成一致。记录应正式批准并在理事会的下一次下一次会议的总裁,副总裁或首席研究员(如适用)签署。

  3. 会议应持续不超过两小时,除了监管机构可以通过投票的简单多数表决延长会议。如果合适的话,该会议可延期。

 

理事会

条例2 - 选举委员会

法规 III & IV

局分52分之73,117分之87,122分之94,91分之97,67分之11

  1. 选举管理机构成员的理事会应在复活节任期下半年,每年举行。

  2. 成员不得当选,任期当选后从10月的第一天三年。退休谁已经担任了三年不得有资格连任理事会的成员。成员临时空缺退休有资格连任虽然没有成员可以同时为超过三年。

  3. 安理会成员采取在即将到来的学年休假时间超过一个任期从十月一号生效退役,但有资格站在下面的复活节长期举行选举。

  4. 管理机构的任何成员,不是议会,谁不希望参选应在大选前至少整整三天通知总统,说明他们的理由的继续或卸任的成员,而这些名字将被分发给理事机身前两天选举。管理机构的成员不得通常被允许免除自己连续2年以上。

  5. 对于选举程序应当在正规的赌博站暂时的转移单票法规条例所订明,除了下面另有规定的除外。

  6. 总务长应为选举主任和他或她应作出安排,是一个投票箱在助学金可用于在选举日不得少于五小时。

  7. 在管理机构的成员由代表希望投票,他或她应提供主管机构的另一名成员的书面授权投票代表他或她,将提交给选举主任。另外,电子邮件票可以发送到大学管理者,谁将会匿名化他们提交给选举主任。

  8. 该局可委任最多管理机构的两名成员监票人,以协助选举主任在他或她的职责的表现。

  9. 那里是大学的规定要求使用大量的,选举主任应作出的使用,而不是在计数开始时建立的顺序。对于此基础上应的第一选择票对于每一个候选的数量,与这些平等根据第二选择票的数量来解决,这些之间的平等根据第三选择票的数量来解决,等等。带票的数量相等的候选人各级相对应顺序由抽签决定。

  10. 选举主任须在选举结果发给不得迟于投票后的第二天中午12:00理事机构。

  11. 当议会临时空缺填满同时当选为常规空缺,老乡有较高票数的记在计数的任何阶段应被视为在更早的阶段被选举,并相应分配到一个空缺。

条例3 - 理事会临时空缺

法规 III & IV

局分52分之73,117分之87

  1. 当临时空缺时,总统应当通报指示的选举,理事会同意的日期理事机构的所有成员,以填补空缺。

  2. 参加选举的临时空缺的程序应在各方面同年度议会选举。

  3. 临时空缺除其他外应,被视为每当理事会辞职的成员,或者需要休假时间超过一个任期时有发生。

条例4 - 初中成员当选议会程序

规程IV

局分67分之72,22分之81

  1. 委员会的成员是在statu pupillari学院的常驻成员应暂且默里·爱德华兹学院学生会和暂时的默里·爱德华兹学院MCR总统的总统当选根据其宪法,以及任期从他们的竞选之时。在statu pupillari每个成员应指派另一构件充当备用。

  2. 在一个成员的statu pupillari临时空缺由大学理事会的事件,补选应按照默里·爱德华兹学院学生会的宪法和默里·爱德华兹学院MCR举行。

条例5 - 在理事会的发展和招生导师的董事出席

该局分钟一百四十零分之十四,143分之16

  1. 个人持有的暂时发展总监一职,如果没有其他当选的理事会成员作为管理机构的一员,应与在理事会的所有会议听众的权利的观察员。

  2. 拿着招生导师的职务,如果没有其他当选的理事会成员作为管理机构的成员的个人,有权在议会参加会议,对有关招生事宜,与观众的权利的观察员。

条例6 - 对该局工作人员观察员

规程IV

该局分钟14 / 66I

  1. 两名工作人员应由大学,谁是不是也研究员学院的工作人员选出,从学院的工作人员,谁是大学的直线经理,谁是不是也研究员学院的,作为工作人员观察员在理事会一段长达各三年。

  2. 工作人员观察员应:

    1. 接收与和出席理事会的毫无保留的所有事项的讨论,所有的文件;

    2. 被邀请在议会未保留任何业务项目意见;

    3. 在这样做时,寻求代表理事会全部为大专以上员工的意见,而不是那些任何个人部门;

    4. 定期向理事会及其相关的酌情决定的毫无保留的业务的其他工作人员;和

    5. 立即停止为员工观察员或享有任何权利或受到任何在此条款下所承担的义务:从或就业与学校的其他终止辞职;或在不存在通过疾病或另外的时间段超过三个月的事件。

  3. 工作人员观察员不得:

    1. 是理事会投票权的成员,这样其意图是他们不会慈善受托人为慈善的目的行事1993;

    2. 收到有关安理会的保留业务的项目或参加讨论文件,但是也可以向他们提供这种业务的主题。

  4. 临时规定。 对工作人员观察员的工作人员观察一个第一次选举后续可能会被邀请继续了第四个年头。

条例7 - 使用共同密封的

规程v

该局分钟九十二分之七十二

  1. 含密封的纪录一书,由财务长保管。该书由监管机构的任何成员可供查阅。

  2. 印章不应被固定到任何文字或文件,其不应先前已收到除了用于其中理事会的权威已预先给定的文档以下类理事会的同意:

    1. 购买和处置土地和已批准的理事会不动产;

    2. 证券与股票的销售和购买其总务长有权承担或财务委员会已明示或授权的人员批准;

    3. 标准形式的协议,并与大学退休金计划和剑桥学院联合养老金计划,在有需要时理事会批准了转让行为的;

    4. 为转移到其包含的验收已通过该局的礼物股份学院。

 

各委员会

条例8 - 大学战略和常设委员会

规约IV.3(ⅳ)

该局分钟91分之79,138分之82,162分之82,133分之84,96/8,154分之96,05/73,05/135,05/158,06/171,PC07 / 2,171分之10, 143分之16,139分之17

  1. 应当有战略委员会和他们作常委会报告他们在日程安排细化到每年颁发。

  2. 确保学院的事务的良好和有效的管理,每年在复活节项的会议上,安理会应审查要求任命,改变或散伙委员会和委托,更改或撤销的权力,由他们来行使。

  3. 理事会成立委员会成员应在日程表中详细说明了安理会每年颁发。研究员或大专以上人员须由理事会在复活节项会议任命,通常以服务为从以下十月三年。临时空缺可能在理事会的成员任期剩余的自由裁量权来填补被替换。

  4. 默里·爱德华兹学院MCR(在MCR)的代表,由他们的选举日期的MCR任期当选。默里·爱德华兹学院学生会(mecsu)的代表应为委员会的当然成员凭借他们在mecsu持有职务的性质的职权,并应从其当选之日起成为相关委员会的成员。

  5. 理事会应任命一个委员会,名为薪酬委员会。

  6. 薪酬委员会的目的应是确保任何私人利益,以提供给理事会的成员是一个类型和级别是与学校的慈善地位相适应的,满足公共利益的要求。

  7. 薪酬委员会应考虑到该理事会的成员章程或条例下享有的所有福利。

  8. 薪酬委员会的成员应包括多数谁没有收到这样的利益或报酬,正在考虑和薪酬委员会应不具备法定人数没有这样的大多数成员。

  9. 理事会应被绑定到接受的福利水平,薪酬委员会的建议,或者它可能会批准一个较低的水平,但不是更高的程度,其决定必须始终考虑到大学的财务状况。

 

总统,代总统,官员和研究员

条例9 - 代总统选举

法规X

管理机构2014年4月22日,分3.3

  1. 在总统丧失工作能力的缺席或生病的原因,或期间出现空缺时,副总统将立即致电选民会议开始选举署理校长的过程。这个过程应该发生,如果没有的时期预计,在一开始,要超过一个月,或者,如果它成为一个短期内,总统将是超过一个月后无法明确。

  2. 任何现有的角色描述或个人规范将审查和管理机构,修订,如果需要的话。

  3. 管理机构或研究员的所有成员荣休讲座教授将有资格参选。

  4. 一个小面板会立即建立,由副总裁(或者,如果副总统参选,那么最高级研究员)主持。该小组将接受来自管理机构(各借调)提名,将满足非正式面试应聘者,并准备管理机构报告。管理机构将决定是否在进行选前要求从每个候选人的简要介绍。

  5. 副总统(或高级研究员,如上)将通过抽签监督选举过程。

  6. 代总统任期将不超过一个日历年。如果有必要的行动期限继续延长,副总统将给是否继续或重新选举事项退回理事机构的讨论。

  7. 在布什总统预计将恢复到角色的情况下,她将在整个期间进行协商。

条例9A - 副总统选举

第十三法规

该局分钟二百二十一分之一十七

  1. 以下规则须适用于第一次选举和副总统的任何后续连任。

  2. 一个副总裁的第一次选举应是为期五年。

  3. 同老乡为副总裁的任何后续连任应期限不超过三年。

  4. 副总统应通常不允许服务于第一时间段和单个后续期后静置连任。但是,副总统的任期可以延长期限或不超过一年的时间,如果在该局给出的特殊情况为由权限的时间。

条例10 - 官方研究员

法规 XIV & XVI

该局分钟三十五分之七十三

  1. 在官方同伴的选举时,安理会应宣布什么是合格的Office。

  2. 当一个家伙拥有超过一个办公室大学教学岗位,一般应通过议会声明为与该奖学金关联的合格的Office。

  3. 官方同胞应居民按照对时间的规定题为法规和正规的赌博站的条例第十一章的“为大学官员一般规定”一节中的标题“大学官员的住所”下是。如果一所大学官不符合这些要求,他们必须获得议会许可的这些规定之外的驻留。

  4. 官方同胞的津贴应任命按照理事会商定的费率一致。

  5. 官方研究员不得凭借她或他的奖学金有权房间,或津贴,或在大学免费居住。

条例11 - 编外研究员

法规 XIV & XVIII

该局分钟三十五分之七十三

  1. 那些有资格当选编外奖学金应限制在任何人谁:

    1. 有隶属关系或持有大学内的柱及其相关机构

    2. 认为这不是一个学院的办公室在大学内的柱。

  2. 在所有情况下选出一名编外同胞奖学金津贴是否应支付,任职期间,居住条件和奖学金,否则不符合根据本条例19日发表的时间表中的任何其他好处时,理事会决定。

条例12 - 研究员

法规 XIV & XV

局分35分之73,46分之75,97分之75,106分之76,64分之80,73分之81,138分之82

  1. 总统应任何委员会研究员任命的主席,除非她拒绝,在这种情况下,它应是高级导师或其他安理会任命。

  2. 研究员可能只选出:

    1. 追求经理事会批准研究计划;要么

    2. 进行研究的大学官员,或者作为一个研究委员会或其他经批准的机构补助或津贴的持有人。

  3. 研究员应是居民按照对时间的规定题为法规和正规的赌博站的条例第十一章的“为大学官员一般规定”一节中的标题“大学官员的住所”下是。

  4. 研究奖学金可能是受恩或非受恩。受恩于研究员的津贴应任命按照理事会同意的标准费率达成一致。如果研究员来自其它来源的赠款或津贴,该局可能会降低标准税率低于津贴。

  5. 视情况而定,受恩研究员应提供在大学单住宿,为此,服务费是支付。视情况而定,不领薪研究员应在大学可以提供资助的居所。

  6. 研究员,不居住在大学或附近,应分配,如果可能的话,一个房间研究的房间或共享。

  7. 研究员可承接监理可达每周六次小时(每年120小时),并接受支付的监理费。之前承诺支付高于本条例下产生的其他工作都必须得到议会的批准。

  8. 它应是任命的一个条件,一个研究员每年应交付给总统,由10月1日,无论在长度或纲要的报告和发表论文的复印件约600字的进度报告,有关在过去所做的工作学年。它应是任命的一个条件,对奖学金的终止,1000-2000字的报告,涵盖了交通的任职期间所做的工作将交付给总统,不迟于3个月的任期结束后。

条例13 - 名誉研究员

法规XX

局分35分之73,22分之81,237分之91,156分之97,05/218,213分之10,183分之13

  1. 为名誉研究员选举的提议应在一个议会会议上审议并在直到下一次理事会会议没有决定。

  2. 该局通常会选择以名誉奖学金根据法律XX2(II)仅一个家伙是谁在法规xix.5退休或谁一直不少于二十年的家伙,不管是连续或不。

  3. 理事会应考虑选到任何同伴至少十年服务后,留给占用教授职位或同等的名誉奖学金。

  4. 不得有与名誉奖学金连接津贴。

  5. 名誉研究员有权使用的普通房间可用不时进修人员。

  6. 名誉研究员有权保留在大学的房间,如果住宿是可用的。申请应当向事件办公室,以目前的速度为高校提供客人的房间进行。

  7. 名誉研究员可能会邀请客人或客人吃饭大学,在对研究员的客人支付费用。

  8. 名誉研究员将被邀请到的奖学金邀请学院的所有主要公共职能。

条例14 - 名誉研究员

法规XXI

局分35分之73,22分之81

  1. 不得有与荣誉院士连接津贴。

  2. 荣誉院士有权使用的普通房间可用不时的研究员。

  3. 荣誉院士有权保留在大学的房间,如果住宿是可用的,以目前的速度上大学的客人。

  4. 名誉研究员将被邀请到的奖学金邀请学院的所有主要公共职能。

条例15 - 学院讲师

法规二十二

局分59分之73,98分之74,41分之75,64分之82,237分之96,80分之97,14/26

  1. 高校讲师的任命应根据需要,为高校教学保障的目的。任命应由理事会提出。学院的讲师包括大学教学人员,大学教学人员和其他官员研究员谁既不是大学教学人员亦非学院的教学人员。

  2. 关于高校教学管理人员和高级学院的教学人员,该条例受条例16(大学教学人员)和17(高级学院的教学人员)。

  3. 任命应为长达三年一审,可以连任进一步而言不超过五年业绩令人满意的情况和教学的需要。

  4. 任命建议应通过教学和被提名人的学历及提名人的战绩合适的信息,为高校的支持,如果有,教学。

  5. 大专讲师均须学年期间,在任命或与理事会和讲师的协议,随后改变教学中指定的小时数来承担。

  6. 除非讲师另一所学院有奖学金,或已经被选为官方奖学金,她是资格当选为奖学金的大学。

  7. 一个大学的讲师通常应任命,除非她拥有的另一项重大学院办公室或在另一所高校的奖学金教每周至少3小时。然而,在特殊情况下,经理事会批准,学院讲师可能会暂时被允许做不到3小时,每周教学。一个“周”的意思为期八周的米迦勒足月和借出的足月和复活节足月四个星期。

  8. 谁希望进行大量的有偿工作不为高校应获得理事会批准学院讲师。的预约和津贴的条件的调整可能需要作为批准条件。

条例16 - 高校教学人员

法规二十二

该局分钟一百八十三分之一十四

  1. 高校教学人员可以被任命在学术政策委员会确定有必要对相关的职位和其建议,由议会批准了。

  2. 约会大学教学人员的职位应要求,除了有关任命条例15条的规定:
    一世。一段公益广告的候选人;
    II。通过一个完整的简历,出版物和教学研究和进一步的合适的信息和候选人的学历,包括候选人的记录列表,为高校的支持,如果有,教学的应用
    III。一个应用程序委员会理事会召集,由至少包括:
    一个。资深导师
    湾在相关学科或学术政策委员会的其他高级成员另一个家伙应该有在主题没有其他的同胞;和
    C。相关大学院系或教师谁是不是也默里·爱德华兹学院的一名成员的高级会员;和
    IV。审批通过的首选候选人的理事会。

  3. 高校教学人员可能被要求去教授每周最多12小时。当正在开展为学院其他活动的减少,以不小于10小时的接触对于相同的付费作为12个小时的限制可以协商。总统和高级导师将确定是否有用于还原一个合理的基础。应该在显著角色或低于高校教学人员的其他角色进行,薪酬或津贴连接到CTO的角色和其他角色(一个或多个)应在相关比例支付给相应的角色(一个或多个)。

  4. 高校教学管理人员应当每年按以下方式进行评估:
    一世。该学院的教学人员须提交一份简短报告给总统。
    II。报告应包括三个不同的领域:研究活动,教学承担(包括相关的大学部)等专业活动,包括在网关上代表学院进行的所有额外的学术,牧区和行政工作,包括在适当情况下参与程序。
    III。在收到报告后,总统将承担满足(通常是一个月内)的高校教学人员而言,与资深导师,讨论该报告,工作量和由鉴定人提出的任何问题。

  5. 受良好的评价,大学教学人员须有资格的大学讲师规模(1-5点上了大学薪级,9级)的年薪增量。

条例17 - 高级学院的教学人员

法规二十二

局分61分之10,145分之13

  1. 高校教学人员用最少的四年服务可申请终身职位,被称为高级学院的教学人员,其委任的无固定期限和大学讲师规模报酬(1-9点上的9级大学薪级表)。个人可能之前他们约会的终端申请日期不早于一个日历年,以决定采取不超过九个月之前,该日以后。

  2. 应用程序将被认为只有在学术政策委员会决定,没有提及有关个人的表现,是否有必要对相关的职位。

  3. 一个应用程序委员会应由学术政策委员会召开会议,并经理事会批准,由资深的导师,在相关主题的另一个家伙(或学术政策委员会的其他高级成员应该有在主题没有其他同伴),和申请人的教师的高级成员谁是不是也默里·爱德华兹学院的成员。该委员会的这个外部成员将被要求确定申请终身职位的人是否会成为标准必要为入围正规的赌博站永久大学讲师。如果不能达到这个标准,通常将呈现终身CTO位置有关个人不合格。

  4. 应用委员会,负责考虑这样的情况下,应考虑到卓越的研究和个人的教学贡献和所有其他相关的学术,牧区和管理活动,特别是在大学。

  5. 如果应用程序委员会建议申请成功,任命须经议会批准。

  6. 受良好的评价,一位资深的大学教学人员有资格在第1款中提及的薪级年薪增量。

  7. 资深高校教学人员的考核,应当按以下方式进行:

    1. 在复活节来看,有关乡人比上年他们的就业提交给总统一个简短的报告。

    2. 报告应包括三个不同的领域:研究活动,教学承担(包括相关的大学部)等专业活动,包括在网关上代表学院进行的所有额外的学术,牧区和行政工作,包括在适当情况下参与程序。

    3. 在收到报告后,总统将承担满足(通常是一个月内)的高校教学人员而言,与资深导师,讨论报告和鉴定人提出的任何问题。

    4. 这个过程的结果,应报在适当的时候会,以在适当情况下,该增量已商定的有关决定指定的minuting。

条例18 ​​- 撤销

条例19 - 关于领导机构研究员一般规定

第十九法规

局分35分之73,184分之10,162分之14

  1. 研究员资历应由其选举的日期,除非在资历应每年或一年过去奖学金的一部分,有第二个或随后的选举中的情况来决定。

  2. 于同一日期当选应通过预选的日期来确定同伴的相对资历;如果相同,则通过自己的出生日期,只是在出生日期相同的任何情况下,排名先后乃按照字母顺序决定。

  3. 对于管理机构研究员的权利应在日程表中详细说明要由理事会每年颁发,比就餐按照条例27授予的权限等。

条例20 - 总务长

章程二十四

局分47分之84,73分之84,162分之92

  1. 当(视空缺通知给早点)建立预约委员会办公室出现空缺时或者是由于财务长应议会的办公室发生。

  2. 任命委员会由会长,副会长和奖学金的其他四个成员,并应具有其认为必要或适当的力量来共同选择一个或多个专家顾问。

  3. 任命委员会应当书面空缺的管理机构的所有成员通知,必须从内部或外部的大学办公室寻找合适的人选,并在认为适当时应当将公共广告。委员会应当面试应聘者,并应当向理事会报告他们的会议。该报告应包括候选人的详细资料入围,而人的建议,如果有的话,被认为是最适合约会。理事会可以授权任命委员会,对代表其获聘。

  4. 除非总务长的雇佣合约的通知期规定一个较长的时期,总务长的聘书应要求总务长给安理会不超过三个月的她/他的办公室休假的通知较少。

 

研究,监事和导师董事

条例21 - 研究董事

法规二十二

局分146分之76,163分之76,9分之77,34分之77

  1. 理事会应任命的董事研究必要。

  2. 对于研究总监谁是学院的任命应是长达三年一审的同胞,可以连任进一步而言不超过三年的业绩令人满意的情况和教学的需要。

  3. 对于研究总监谁不是学院的任命应在一审一年的研究员,并且可以连任进一步而言不超过三年的业绩令人满意的情况和教学的需要。

  4. 研究董事不得通常负责指导的20名多名学生的研究.

条例22 - 出任的监事

法规二十二

该局分钟52分之73,33分之77

  1. 理事会可提供委任监事于谁经常在大学教书的人的位置。一个负责监督人通常应教给学生最少每周两小时,但是可以以其它方式,如通过研究在相关学科的董事或由高级导师确定。

  2. 约会应该是在一审一年,可以连任进一步有效期不超过此后三年中,业绩令人满意的情况和教学的需要。

  3. 一个负责监督人有权无权获得一个房间,大学,但应采取措施,在必要时,为教学学院。

条例23 - 支付上大学的讲师进行监督的合同监督审查时间安排(“就职于”)

局分一百六十一分之十四

  1. 由学院讲师进行的所有监督应该由他们在camcors及时进行记录,不晚于足月每个学期结束。

  2. 通过学院教学人员(首席技术官)是否为默里·爱德华兹学院进行的所有监督或其他院校支付应记录在camcors作为支付给默里·爱德华兹学院。

  3. 由学院谁不首席技术官研究员进行的所有监督,无论是默里·爱德华兹在校大学生或其他院校的学生,应记录在camcors作为支付给个人的家伙。

  4. 除了首席技术官履行就职于所有监督由学院支付应当由该学院的学生的情况在每个或足月结束,根据记录在camcors高校学生监督的细节后不久。应详细足月结束后提交camcors,那么大学有权延迟付款没有记录直到下一个足月的最后监督权。

  5. 要由大学的讲师监督的小时数已同意与大学,但小时的实际数量大于已商定的大学讲师和大学里应是讨论之间的时间预期数量更多或更少那厮和在与视图的复活节期限结束高级导师于确定应当需要什么动作来确保的小时表观赤字或过量为未来适当管理之间。

  6. 研究人员可以教每周最多六个小时。

条例24 - 为监督支付保险费率

局分一百六十一分之十四

  1. 为高校讲师和出任的监事学生的任何监督应支付由剑桥学院bursars’委员会两人一组对学生学习商定的标准监管率120%。这也将适用于其他剑桥学院的学生的监督,以监督这些减少的程度或消除对同意小时的教学时间任何短缺,跨越一年一起。保费应每学期支付,由累计默里·爱德华兹学院和非默里·爱德华兹的大学生对个人研究员的年度合同小时的教学试验。

  2. 在类A,B,c和d,名誉研究员,和BYE-研究员其他研究员应支付由剑桥学院bursars’委员会,为高校学生的任何监督商定的标准监管率120%。

条例25 - 导师的聘任

章程二十三

该局分钟47分之84,73分之84,02/14,PC02 / 1

  1. 当出现空缺时或者是由于在任何高级导师的办公室出现,招生导师或行政研究生导师,国务院设立该职位的任命委员会。任命委员会应以书面通知,空置的管理机构的所有成员,将寻求从内部或外部的学院办公室合适的人选,并在认为适当时应当将公共广告。任命委员会有权面试应聘者的权力和应当向理事会报告他们的会议。

  2. 高级教师,主管研究生导师和招生的办公室导师将包括主席和四个教学研究员,除辅导当前持有人的任命委员会来填补。任命委员会的外部成员也可以由理事会任命,如果这是合适的。

  3. 在预约资深导师,主管研究生导师或招生导师的办公室的情况下,由理事会审议任命的建议应由提名候选人的简历陪同。

  4. 理事会可以授权任命委员会,对代表其获聘。

  5. 当出现空缺时,一个新的导师,管理机构的所有成员都以书面形式,并邀请申请通知。高级导师将提出建议,以议会之前查看所有应用程序和行为面试。

  6. 除非导师的雇佣合约的通知期规定一个较长的时期,一个导师聘书应要求导师给议会至少三个月的她或他的办公室休假的通知。

 

权益

条例26 - 有权大学住所

规程VII

该局分钟九十七分之七十五

注:总统有权居住在规程VIII中详述。研究人员有权居住在条例12。5详述。

  1. 在大学齐全的生活住宿,可提供上大学的讲师,研究员和导师在从时间由理事会确定的时间包容性的年租金。三个月通知应给予租金的任何变化,这可能包括加热和服务。学院讲师,研究员或教师不得占用住宿作为被许可人受到书面许可协议,而不是作为一个租户。提供此类学院住宿,须通常仅限于三年总的最长期限。三个月通知应以许可证是否将延长额外一年提供。

条例27 - 餐饮权利

规程IV

局分94分之72,134分之79,22分之81,90分之83,129分之83,172分之87,209分之89,60分之97,78分之97,06/74,09/143

  1. 校务委员会应当建立时使用的,日程安排细化到由理事会每年发布一次就餐权利类别。

  2. 校务委员会可以批准餐饮权利这样的人,因为它应不时确定。授予的就餐权利应落入附表所列的类别之一。

  3. 该局通常应,但不完全是考虑餐饮权利授予在复活节项会议。对于餐饮权利给予建议,可随时向总统作出。

  4. 研究员管家应每年在七月的餐饮权利持有人的现有写入,和这些新批准的这些权利,告知其权利,并在其它时间都是有关的新餐厅的权利不规则授予必要的。

条例28 - 休假

法规二十二, XXIII & XXIV

局分72分之72,25分之84,125分之90,162分之92,183分之14

  1. 导师与资深导师和招生导师外,其权利应当在任命同意,学院讲师,研究董事和praelector应一个任期内有权休假每六个方面在任何办公服务,总是提供那:

    1. 两个明显的术语通知应通过请求休假,除非安理会允许较少的通知有关人员给予;

    2. 他或她应当取得议会,应给予其提供的同意,安理会纳大学的利益不会因此而受损的同意;

    3. 由于根据本条估计没有休假的金额,账号,不得被视为由之前他或她六年多的时间做任何服务的;

    4. 预计不会在休假期间代表学院/ s以上的大学将要进行其他的教学或管理工作。

  2. 在此期间,一名官员一直在休病假任何条款,均可计入休假的权利。

  3. 任何官员或教授级研究员谁:

    1. 已经收到了助学金履行导师,研究主任,研究生导师,行政研究生导师,导师的房间,praelector,副总裁,院长,或其他如校董会决定的办公室;要么

    2. 已收到的款项给了监督

有权继续从大学期间接受上述学术休假作为是公正合理的考虑到由同伴在之前两年的开始收到的津贴或支付的说休假这样的总和。

上述权利应适用于与其他院校共同使用的同伴,但仅涉及从默里·爱德华兹学院付款。

  1. 在休假研究员不得参加或参与高校理事会或在大学委员会,并应被视为可从任何委员会退休开始休假。然而,公休假不得出席和领导机构的会议进行网络投票的吧。

  2. 官方,编外教授和研究员可以申请无特殊休假期长达三年。没有这样的特别许可应,除其他外引起的:

    1. 大幅必须每年同意来源的独立学院或大学资助的研究项目;要么

    2. 预约需要全职或基本上全职的责任在大学里主要办事处。

没有这样的特别许可,须由总统的同意。如果这样的特别假是超出连续3年,然后如果总统要求下,应当要求议会的同意。

  1. 在没有特别许可研究员不得参加或参与高校理事会或在大学委员会,并应被视为可从任何委员会退休开始休假。他们应,不过,须参加主管机构的会议。

  2. 该局可向一名官员在考虑离开其办公室的他们的病症病假,没有津贴的损失,直到他们的缺勤的后不迟于六个月后的日期。理事会可以扩展这种假的,如果它这样做应确定金额(如有)的助学金支付给官员。

  3. 除了任何法定权利离开,该局可以给出不存在的普通许可同伴在类A,B,c或d,在未包括的前述部分的任何情况下,例如,产假,父亲假,收养假或丧假,受这样的条件,因为它可能在特定的情况下确定。对于其中需要假要获得的最小周期是足月期间不存在两个连续的工作日的晚上的。

  4. 病假或超出其缺勤生效起十二个月后没有普通休假任何延长须经理事会成员的三分之二的票数同意。

  5. 对没有或缺乏普通的假病假研究员不得要求于假期间的管理机构或理事会或委员会的出席会议。

条例29 - 生育,采用/共享育儿假

法规二十二, XXIII & XXIV

局分81分之79,120分之81,17/11,17/37

  1. 除了任何法定权利,默里爱德华兹大学的谁已经采用了由学院为至少两年期间的所有官员,超编或研究人员有权产假/收养/共享家长18周的全薪产假。此外,该局会考虑任何谁未曾谋面任命合格期限申请。

    至少十五个星期通知应当给予和约束(EWC)的预期前一周早十一点周许可,不得通常开始,并应通常不晚于出生日期。在通过的情况下,假应放置在预产期前或经领养机构与儿童的正式比赛开始多达14天。

  2. 十八周期满后,法定产假工资/法定收养付/共同承担父母工资(SMP,SAP,SHPP)应当支付,如果由于按照规定DSS。此后,该官员有权不付钱的请假期间(三十四周)的其余请假。

    三周的意向回国工作的通知应给予。复工的日期可能会推迟长达四周医疗原因,并与生产,以支持医疗证明。

  3. 达在触摸(盒)天10保持可生育/采用/共享育儿假期间被加工。这些应缴纳的同胞的正常率如果在第一个18周产假/收养/共享育儿假,并采取有助于以后在老乡的法定报酬的扣除工资的正常价格支付。老乡会,通过与大学的协议,或者采取石灰补假后,他/她的恢复工作。

  4. 谁不打算在一段产假/收养/共享育儿假结束回国工作的官员应他的前三个星期通知这至少会长/她期望的回归日期。在这样的情况下,学院有权扣留权或收回全部或产假/收养/共同承担父母付出的非法定元素的一部分。

  5. 部分或全部的任何术语,它的同伴一直在产假/收养/共享育儿假须对休假权利计数。

  6. 研究员在服用一段产假/收养/共享上文所载有权有他/她的研究奖学金由他/她的产假/收养期延长的时期育儿假/共享已采取育儿假。

  7. 英国执政产假/收养/共享育儿假和工资法律规定应在每种情况下可以称为以确保合法合规。

 

条例30 - 学院的成员

法规二十六

局分31分之74,47分之81,85分之14

  1. 当选的奖学金任何人不得作为学院的一员,保留其会员资格,成为新馆的社会成员对不再是一个小伙子。

  2. 任何人,不是已经在大学中的一员,任命,按规程XXII定义的大学机构应当成为大学的一员。在这样的人停任其办公室,理事会应确定成员是否应继续。

  3. 该局可承认的大学学院成员的临时会员;谁是提供餐饮权利或其他人员来访的学术目的的大学的其他人员。

  4. 关于学生的健身任何严重关切继续学业是没有大的学科或学术的,但其中一个学生代表相当大的风险,以自己或他人又抵抗任何建议她应该免除她的学业,会受到高校的健身学习的过程是理事会批准不时。

条例31 - 再见研究员

局分06/03,06/14,06/48,06/74,14/26,143分之16,117分之17

  1. 大学应具有类成员的所谓再见,研究员。

  2. 理事会可以选择成再见奖学金任何人与教学相关的背景和/或足够的地位研究,他们的协会将到学校有利。

  3. 再见研究员的选举或重选应为这样的周期(一个或多个),该理事会应确定。八爷老乡的作用应在四年后审查。

  4. 再见研究员可以使用大学(FDR,SCR,研究员的花园)的公共空间,使相同的基础官方研究员从大学酒窖购买。

条例32 - 访问学者

该局分钟一百七十一分之一十四

  1. 大学应具有类成员的标题为访问学者。

  2. 会员访问学者应是非受恩。

  3. 会员资格作为访问学者的申请人须持有大学后,并有正规的赌博站内的赞助商。

  4. 应用程序将在相关学科的研究员进行审查。

  5. 该奖学金评审小组将考虑所有申请访问学者的身份。

  6. 应用程序应包括:

    1. 覆盖一封信,说明申请人的研究在剑桥进行,包括拟议的停留日期。

    2. 申请人的简历。

    3. 支持从正规的赌博站内申请人的主机信。

  7. 任命应为最少一个学期,最多一年,可连选连任的可能性最大的三年总。所有报价应在满足英国移民和签证要求的条件。

  8. 访问学者应有权:

    1. 以书学院的住宿,如果有的话,通过会议办公室;

    2. 利用高校图书馆和它的设施;

    3. 要介绍信,以允许访问部门的图书馆和大学图书馆;

    4. 为在日程安排细化到27条餐饮权利。

  9. 访问学者无权在大学个人学习空间。

  10. 访问学者应进行充电,并应由理事会不时每月设置为时间的设施和管理成本的覆盖,在入住的到来或延长应付金额。

条例33 - 高级访问学者和客座教授

该局分钟一百七十一分之一十四

  1. 大学应具有类成员具有高级职称的访问学者和类成员的标题为客座教授。
  2. 会员为高级访问学者或客座教授应是非受恩。

  3. 学院的研究员被要求提交高级访问学者和教授建议,总统在第一个实例。那么奖学金评审小组将考虑这些建议,因为它认为合适的,并根据高校的需求发出邀请。

  4. 应用程序应包括:

    1. 覆盖概述申请人的研究在剑桥进行,包括拟议的停留日期;

    2. 申请人的简历;

    3. 支持从联谊会的会员的一封信。

  5. 任命应至少在一期与最长为一年,可连选连任的可能性最大的三年总。所有报价应在满足英国移民和签证要求的条件。

  6. 高级访问学者和客座教授有权:

    1. 以书学院的住宿,如果有的话,通过会议办公室;

    2. 利用高校图书馆和它的设施;

    3. 要介绍信,以允许访问部门的图书馆和大学图书馆;

    4. 为在日程安排细化到27条餐饮权利。

  7. 高级访问学者和客座教授无权在大学个人学习空间。

条例33.1 - 客人居民

该局分钟一百四十三分之一十六

  1. 大学应具有类成员的标题为客人居住。

  2. 该学院的邀请,居民成员须为女性。

  3. 入会作为特邀驻地申请人应当在另一所大学从事研究生学习,并通过学院的研究员赞助。

  4. 应用程序应包括:

    1. 研究由申请人同时在剑桥开展

    2. 申请人的简历

    3. 从老乡赞助申请人的支持声明

    4. 住宅的提出日期,其中应至少在一个学期,最多一年。

应用程序将执行研究生导师,高级导师,谁应当由议会并受适用的英国移民和签证的要求作出核准的建议加以考虑。

会员作为嘉宾居民须是无俸。

客人居民有权:

  1. 预订住宿,如果有的话,通过住宿办公室

  2. 使用由学院护士提供高校图书馆服务

  3. 大学餐饮在为居住在或走出大学毕业生支付适当的管理费用适用于statu pupillari从属成员的价格

  4. 它在statu pupillari场地和健身房的会员,在适用于会员价格

  5.  接收介绍信,为高校允许访问部门的图书馆和大学图书馆。

 

奖项及奖学金

条例34 - 迷迭香穆雷奖项及奖学金

法规 XXVII & XXVIII

局分88分之77,47分之81,69分之81,102分之81,88分之83,142分之88,140分之89,120分之14,143分之16

  1. 奖项,被称为迷迭香穆雷奖,以下性质应在statu pupillari成员提出:

    1. 奖项承认学习成绩优秀,

    2. 奖励支持研究和其他学术的需要,

    3. 奖学金以支持吃苦,

    4. 奖项承认的大学内的体育成就,

    5. 奖学金音乐;和

    6. 助学金旅行。

  2. 奖项还包括贷款,在适当情况下。

  3. 对于迷迭香穆雷奖项广泛的标准和年度预算应由议会进行设置。单项奖应参考这些标准和范围内的预算上限由委员会也应确定奖项的申请程序进行。不同的委员会可能构成了奖励资金或贷款,以不同类型的收件人或不同类型的奖励的目的。委员会或委员会应包括与任高级教师或行政研究生导师或两个总务长在一起。

  4. 迷迭香穆雷奖项将通过从动用资金补助或贷款的方式,其中大学是受托人这是合适的,足以使奖励,或从基金另作规定的范围内,以被称为迷迭香穆雷基金或进行,如果该基金是出不足学院的不受限制的收入。

  5. 根据本条例取得的奖项的帐户应向理事会每年进行。

  6. 值的奖学金,从时间由理事会决定时间,为期一年的,可授予谁获得任何考试分班或在unclassed大学初试第一任本科。在现代和中世纪语言,奖学金可授予一种语言第一(如果单独考虑),或在一个语言加至少二.1第一第二语言(如果两者一起)。奖学金将颁发给那些在谁在麻省理工学院的交流年达到GPA 4.9以上的学生。

条例35 - 网关活动,奖项及奖学金

法规二十八

该局分钟一百二十〇分之一十四

  1. 大学应提供的活动方案,被称为网关程序,以支持和鼓励学生发展,这将支持他们在正规的赌博站学习,此后他们过渡到进一步的职业发展机会的过渡技能。

  2. 奖,被称为通往奖项,应当向成员作出statu瞳孔,或者提供的持有人成为成员statu pupillari,支持符合并有助于网关程序的目标活动。

  3. 广泛的标准和年度预算网关奖项由议会进行设置。单项奖应参考这些标准和由一个委员会也应确定奖励应用过程中预算限额之内。委员会或委员会应包括总务长,高级教师和/或行政研究生导师和网关方案领先。

  4. 网关奖项将通过从动用资金补助的方式,其中大学是受托人这是合适的,足以使奖励,或从基金另作规定的范围内被称为网关基金,或者,如果该基金是进行出不足学院的不受限制的收入。

条例36 - 资金管理

法规二十八

该局分钟一百二十〇分之一十四

  1. 理事会应确保其资金的学院是受托人应适当公布并颁发给受益人适当。

  2. 所要求的存在的金融指导委员会每年应考虑的一个账户中的资金管理。

 

条例37 - 行为和纪律程序对学生的规则

章程二十九

介绍

默里·爱德华兹学院是学生,职员,研究员和BYE-研究员的多样化的社区。为了提供一个环境,让每个人都可以茁壮成长,并尽自己所能,我们要求我们的社区(不论其在高校的角色)的所有成员有尊严,公平和尊重的对待。我们对欺凌,剥削,骚扰或恐吓的零容忍政策。我们希望我们的社会所有成员尊重学术自由和学术追求的原则。我们鼓励言论自由,并希望你能感到舒适表达自己的看法,同时尊重其他人的。行为,并巩固我们对维持和保护这种多元化的社会承诺的纪律处分程序的下列规则。  

默里·爱德华兹学院的所有学生都通过默里·爱德华兹学院和大学的纪律程序的约束,他们承担的预科都观察。他们还受到英国法律。行为及纪律处分程序的规则是由大学理事会在2019年商定的,旨在工作结合 大学的程序和行为准则,约定在2019年7月。

如果默里·爱德华兹的学生被认为具有行为学院的规则,他们可以被报告给院长,谁将会调查下高校的纪律处分程序,关注违反的一个。如果默里·爱德华兹学生的行为被认为构成更严重的不当行为,如性或人身攻击,或学术不端行为,他们可能会觉得有违反行为的大学的规则和关注的应该报告给学校的纪律程序,它有足够的资源和能力进行调查更严重的问题。如果默里·爱德华兹学院的学生是通过从其他学院的学生的行为影响,这种行为被认为构成侵犯行为的规则,这种情况下可以报告给学校的纪律程序。一些违规行为还可能构成刑事犯罪,当事人可以希望此事报告给警方的人。

为进一步指导在其纪律程序应该使用,学生和大学的其他成员可能会问院长,资深导师,他们的大学导师,或在工作人员的成员 大学的办公室为学生的行为,投诉和申诉 (oscca)。

行为准则

1.所有学生负责以下行为的校规。不知道或忘记有关规则或他们的后果是不是没有遵循他们的借口。下列违反规则的行为构成“不当行为”:

(a)的破坏,或不当干扰,学术,行政,体育,大学的社会,宗教或其他活动,无论是在校舍或其他地方,包括与任何人的权利干涉言论自由
(二)阻塞,或与高校,雇员或授权的访客,包括任何这类人的权利的非法剥夺任何成员的职能,职责或活动不当干涉言论自由
(三)暴力,猥亵,无序,恐吓,辱骂或攻击性的行为或语言,包括任何海报,标志,告示或发布是否在大学的财产,或者在社交媒体上,针对任何大学等人的语言;或从事任何大学活性或当如果引导至学院或任何访问者的任何成员或雇员
(d)欺诈,欺骗,欺诈或不诚实有关高校,在连接与持有任何办公室在大学俱乐部或社团或相对于作为学生
(五)采取行动可能造成伤害或损害健康和安全的校舍
(六)对那所大学内的任何人不正当的歧视
大学里,雇员或授权的顾客的任何成员(g)的骚扰。对于骚扰的定义,请参阅 大学政策.
(h)至破坏,或污损,大学属性或部件或引起有意或轻率学院的人员的性质,并且这样的属性的盗用
(一)阻挠下的行为或纪律程序的规则履行职责的院长,在下高校纪律处分程序或试图妨碍司法公正有关行动高校学科下的其他任何方式任何听证会作伪证程序
(J)学院内的无序或不规范的行为,包括饮料或毒品的消费所引起的任何反社会行为。
(k)的违约下的教育第43条的规定发出的(第2号),1986年起就对大学的理由会议和公众集会的实务守则的规定的;
(L)明知违反任何个人或机构发出的任何指令的授权履行职责的正常放电代为学院
(M)违反法规和学院的条例,以及任何规则和规约和条例下的既定程序的;
(n)的误用或未经授权使用校舍或财产物品
(○)误用或未经授权使用的学院计算机系统,包括访问禁止的材料
(P)的行为金额为刑事犯罪根据英国的法律,其中行为
(一)承担了校舍或通过学校的计算机系统的地方;要么
(二)影响或有关高校社区的其他成员;要么
(三)是不诚实的地方提交,学生拥有大学内的责任办公室的罪行;要么

2。自我管理醇或非处方药的效力应既不构成防御到充电不当行为,也没有得到基础制裁的减轻。

3.下面的定义下的行为准则适用于:
(一)“大学的活动”包括其中一个学生参与涉及其他组织的伙伴关系与合作学院,在一个人的学院成员的范围内的活动。
(二)“任何人或机构发出指示,授权以代表该学院”包括要求参加会议,应要求提供身份证明,并与上司分享主数据集或数据分析。
(C)“的 守则 根据教育(第2号)第43条的规定行事发行1986’ 年关于对校舍会议和公众集会。
(d)“规则和章程和条例规定的既定程序”包括政策和管理学生行为的程序,例如:有关住宿骚扰和性不当行为,言论,隐私,健康和安全的自由,社会媒体和学校规定和支付的费用和罚款。  
4.任何违反行为规则可以被认为,如果更严重:
(a)该花醇或非法物质的影响下发生;
(B)它是由保护的特征或动机感知的另一个保护特性;
(三)被告先前已经发现违反行为的同样的规则;
(d)被申请人尚未与下学生纪律程序的制裁或措施遵从;
(五)被申请人违反预防行动措施,同时对学生的纪律程序已经持续;
(六)被申请人不具备根据要求合理信息学院,以便它可以评估答辩可能给学校带来的风险;
(G)被申请人试图隐藏或销毁证据,或强迫或威胁人员,举报人或证人,就其违规行为;
(h)中申请人滥用功率或信任的位置。

学生纪律处分程序

1.关键术语的词汇表

在此过程中,下列词汇具有以下涵义:

申诉委员会三人,包括一名主席和两名同伴,决定对纪律委员会的决定上诉是否维持或驳回,与修改,撤销或施加重大制裁或措施的权力的面板。所有成员都将提供适当的培训。

信的完成,确认学校的内部完成
程序信程序,之后学生可能提高了申诉 独立审判员办公室

关注引起各界关注,从报告人的行为的描述,并通过信件或电子邮件以书面形式提交

院长由理事会确定的担忧是否应进行调查,进行任何调查,并确定采取下列调查行动负责任命大学官。其中一个问题是指纪委书记,院长将目前的调查结果为纪委书记。  

纪律委员会三人小组,包括大学,确定是否行为的规则已经被破坏的初级和高级成员,如果是这样,有采取制裁措施的权力

影响报告书从报告人或证人的书面声明中描述的涉嫌违规行为的规则的个人影响

调查报告之后的调查由院长创建报告

高校学生初级会员

报告人谁报告的是关于学生关注的人

穆雷被上诉人爱德华兹大学,其行为的学生是一个关心的话题

行为规则由有关学生行为的高校建立的规则

见证谁见证了答辩人的行为或目睹连接到答辩人的行为的问题作为关注所谓的一个人。证人可能是有人为之行为定向,或第三方。

2。    范围和原则

2。1这个过程使得高校考虑学生是否违反行为的规则,如果发现该规则已被破坏,施以相称的处罚或措施。该程序能使高校做出适当的反应,以违反行为规则,以保护院及其社区。它不存在于解决个人纠纷。如果合适的话,对未成年人的问题,院长可能会寻求解决非正式与有关方面的事情,不诉诸调查。院长还可能寻求达到或促进报告人与被申请人之间的结算,而无需求助于调查[但和解不能对这些涉及的罚款。

2。2这个过程是一个内部过程,不具有同等程度的正规性作为法庭诉讼。它通常不是必需的或适当的用于应答者或学院在该程序的组成部分的任何会议合法表示。  

2。3院长和决策者将考虑在那些与程序,并在可能情况下,尽量减少这些影响参与的潜在影响。所有报告的人,受访者和证人将在此过程中获得有关如何获取支持信息。相应的支持将取决于案件的具体情况,但可以通过学院,大学,学生工会谘询服务或外部支持机构交付。

2。4合理调整应的程序进行,以支持学生残疾。请受访者中,举报人和证人,使已知的任何院长合理调整,使这些能够落实到位。院长可以寻求关于合理调整,以确保适当的执行专家的意见,并应保留任何此类调整的记录。

2。5为了确保受访者的意见的处理优选为高校与答辩直接对应期间准确地表示。但是,大家都认为有时这会不会应诉的最大利益,例如,当受访者不愿意拨打或接听的决定没有关于支持关注,作为一个基本的医疗条件或残疾的结果。它是在院长/委员会来许可输入的来自授权代表决定。其中,受访者宁愿对应于通过授权代表执导,由被申请人以书面形式或通过答辩的大学的电子邮件帐户设置权限的需求。在适当情况下,被申请人将被给予合理的时间安排这种支持。

2。6它通常不会有可能为报告人在特殊情况下匿名提交一份关注,除了那里是一个令人信服的理由由院长决定,证据支持,对于要对此事进行调查。其中一个匿名的关注被接受,值得关注的通常由独立的证据使得调查,以在未经匿名举报者的参与陪同。

2。7关切及时提交理想,最好在3天内,这样的问题可以有效地处理。但是,大家都认为这并不总是可能的,例如在不当行为的证据的时间显著时间后仅变得明显,或者问题已经显著影响个人和这种影响的效果,导致了报告的延迟。没有为提交关注的,不能任意期限,虽然受访者将需要学生在提出关注,使有意义的制裁措施,被征收的时间。

2。8高校应当依法调查,并考虑关注及时,在过程的每个阶段提供合理的期限为决策者提供决策和受访者中,举报人和证人提供的信息。大学通常的目标是内通知关注的答辩后60天内完成初步调查和纪律委员会的决定。然而,这里的情况是复杂的,可能会出现延迟,报告人,被告或证人都无法参加会议,或者程序已经暂停了很好的理由。受访者和举报人将提供那里有一个延迟的更新。

2。9其中物理会议是不可行的,它们可以通过虚拟会议所替代,在该委员会的院长或椅子的判断。

2。10无决策者或研究者将以往任何参与与他们正在考虑,或答辩密切的学术,田园或社会联系或报告的人的问题。  

在此过程中一个名为角色2。11任何参考包括由总统任命行使本程序分配给该角色持有者功能的副手。

2。12一些违规行为的规则也可能构成犯罪。在涉及刑事程序正在进行中(包括刑事调查和上诉程序),在此过程中暂停任何动作,直到刑事诉讼完整的大学通常不会追究的问题。它是报告人是否将此事报告给警方,除了在问题所在学院认为有即时,严重威胁到他人,所在学院应通知警方的选择。下面的警察和任何后续的刑事诉讼,或它似乎不大可能刑事诉讼会发生,或者行为是由该学院研究开展的一项调查是通过刑事诉讼正在考虑不同的行为,学院可以采取其在这种或者其他的程序自己的行动。

2。13学院将把有关警察罚款,警告,或者被申请人收到的证据表明行为,该罪行的基础,发生了刑事定罪。一个“无罪”或“没有进一步的行动”从警察或刑事法律程序的结果不会阻止该学院从承担自己的调查,以了解是否发生违反行为规则,超越具体犯罪调查的警察。

2。14有时担心会被更适当地在另一过程研究,例如,健身研究过程中,如果该行为由一个基本的医疗条件,或大学程序被完全而引起的。它会在院长的自由裁量权,与相关高校人员决定调查学生的行为以及任何健身研究过程必须确定,由资深导师同意其过程是最适当的磋商。在某些情况下,学院保留在任何时间在此过程中某一事项提交到另一个程序的权利。有时担心会根据这一程序,但仍然可以适当的调查,下面的结果,有必要将此事提交到另一个程序。

2。15一些违规行为的规则也将触犯大学的法规和条例,并可能导致在大学采取纪律处分。学院将考虑由学校采取的任何行动,以确保为同一违反答辩人没有处罚两次。  

2。16其中一个问题涉及多个被告,这将是在院长的自由裁量权来决定关注是否应该被分成部分或全部的受访者独立调查。其中,调查包括一个以上的受访者和院长选择了将此事提交纪律委员会,纪律委员会的主席有权酌情决定是否应为所有的受访者单一听证会,或单独听到每个应诉。其中涉及多个受访者的听力发生,每个申请人的个人缓解,除非它是指其它申请人(S),不得与其他申请人(多个)被共享。在多个受访者呼吁纪委书记的决定上诉的决定,一般应分开,而是由同一申诉委员会考虑。

2。17在情况下,院长评估,有必要制定预防措施,而调查正在进行中,院长将与大学开始在特殊法令在大学的章程和条例规定的程序进行联络D(V) 预防措施 (根据法律迪特别条例)。  

2。18,而程序正在进行中,被申请人不得接触或试图联络报告人或任何其他答辩人或证人(ES)上直接或通过他人有关指控的不当行为或者事项。除非预防措施排除了它,受访者可能会继续追求和完成学业,毕业包括,除非另有院长通报。

2。19高校都应负有谨慎义务的所有成员,包括举报人,证人和被告,以保障大学生的权益和安全。  

2。20受访者中,证人,举报人和他们的支持者和代表,以及决策者和研究者,都需要沟通,在任何时候都尊敬并采取合理的行动,同时使用的程序,尊重地对待的过程。滥用行为将不会被容忍。如果以下内容的警告,有人继续以不可接受的方式行事,那个人可能会受到不同的处分。人可以通过决策者被要求停止使用该程序参与或从事以有限的方式,即使在考虑的问题或后续这项上诉的影响。

2。21根据这一程序使测定时使用的证明标准是关于概率的平衡。证据在于高校的负担;它是为院长,证明发生了违反行为规则。这意味着,院长必须证明它是较有可能发生的违反行为规则,然后才能对被告处以任何制裁或措施。  

信息共享

2。22高校应分享相关调查和结果与工作人员,答辩,报告人及证人它是绝对必要的,以这样做的过程,调查资料和证据,和/或确定的结果涉嫌违规行为的规则,或者为了实现这一发现以下任何制裁或措施。从报告人,被告,证人或工作人员收到的所有信息将被灵敏,按照学院的数据保护政策处理。

2。23高校应分担作出决定(除非决策者确定有令人信服的理由不这样做),这个决定本身的原因决定,任何制裁或措施,与被申请人认为所有证据。在作出决定认为证据可能不与在已提供的报告人的身份,或证人的身份,或个人数据或属于另一种特殊类别的数据答辩,如该人不希望共享数据或身份被共享并且存在而不揭示这个信息给受访者待研究的物质的令人信服的理由。一个令人信服的理由可以包括其中的信息是没有意义的关注,因此它不需要可以倚靠。受这样的决定任何学生谁不服可以提高下的学生申诉程序,其中的信息是无法与答辩共享的投诉,这可能会影响决策者的依靠这方面的证据作出决定的能力。其中,证据不被决策者所依赖,这将在原因决定规定。  

2。24酌情学院应共享一个调查,调查的结果和理由决心院长或纪律委员会,包括任何制裁或措施与大学的开始,监管机构(例如,披露和限制服务),专业机构(例如医学总会),或其他组织的人的学生可以连接,它是适合这样做(例如,当学生拥有儿童或成人脆弱责任的位置)。其中,正式要求这样做,或所在学院认为,有人可能会受到伤害的显著,直接的风险,学院可能会披露信息,通过这个过程,警方接到。发起调查时,院长将在通过有关案件的信息将被共享的情况下,书面通知申请人。

2。25高校应与申报人及证人,其中这样的信息分享相关调查结果,院长或纪律委员会的合理确定,并制裁或措施。 “相关”的信息是,这对报告人或证人产生直接影响。报告人或证人不能上诉的院长或纪律委员会的结果。但是,如果有关于此事如何处理或达到的结果所使用的过程,然后报告人或证人可能能够使下学生申诉程序的投诉担忧。

2。26是必要的各方感到能够与程序完全没有参与的调查过程中所披露的更广泛的信息共享问题。下面的程序结束后,当事者可以与其他人讨论的过程中他们的个人经验。然而,不管结果如何,各方应不识别或提供可能确定在调查或后续的决策过程中任何个人参与的细节。

3.提交关注

3.1学院通常会被潜在的违反行为规则的由报告人处获悉。报告人可能是谁已影响到该报告的行为人,见证了报告的行为或意识到通过其他手段所报告的行为。  

3.2提交一份关注,报告人必须提交一份信函,电子​​邮件或担忧的形式详细介绍了关注的性质,连同任何证据的报告人希望提供,给院长。   

3.3院长应与报告人沟通,确认已收到的关注,要求进一步的信息,其中关注表是不完整的,并且所提供的报告人开会讨论的过程中,虽然这可以关注前发生提交。

3.4院长将确定以下条件是否满足:
一)存在着,在它的面前,似乎违反行为规则的指控;
b)本程序是最合适的方法来使用对此事进行调查;和
C)的关注尚未使用此过程研究。

3.5所有条件已经满足,院长应调查的关注。其中的标准之一没有得到满足,院长不得调查的关注(受第3.6段以下)。  

3.6在关注的部分先前被查处,它是在院长的自由裁量权来决定是否调查还没有被查处,考虑到为何物之前未充分调查方面,该时间长度因为调查已过,该不当行为是否会有影响被申请人的健身实践的严重程度,在经历了第二次纪律调查的受访者的影响,并采取不调查此事的决定。

3.7院长应以书面的关于是否委托进行调查和沟通书面决定并说明理由的报告人,7天内决策的决定的理由。举报人谁是学生和结果不满,也许能够使内被决定通知的28天内下的学生投诉程序进行投诉。

3.8,其中一项调查不委托有关这一决定的投诉已经完成,答辩,通常应关注的书面通知,院长确认的决定,理由的决定,并没有进一步的动作将是在此过程中采取的,除非该申诉是由报告人撤回。该通知通常应在7日内院长的决定提供给受访者,或在报告人是学生,在7天内限期提出投诉,或者,如果申诉被提交的,投诉的完成后。然而,在与被申请人共享此信息在调查可能会影响下一个不同的程序或由外部体正在进行,以通知被申请人的延迟可能是必要的。

4.调查关注

4.1凡有调查进行的,院长应写申请人以确认关心命名的受访者已经收到,被指控的行为的性质,据称被破坏,并且调查应进行行为的有关规则。院长将提供一个值得关注的简要介绍,并说明调查过程中,可能出现的结果,其中包括转诊到其他程序,例如健身练习,和谁可能需要了解这些成果的。如果问题涉及到指控的不当行为可能构成刑事犯罪的院长会通知的支持提供给他们的渠道和可能产生的影响被申请人。

4.2院长应进行这可能(在院长的判断)要求书面陈述,会议和证据与调查有关的调查。书面说明应当采取所有调查会议。参加一个调查会议所需的任何人将能够把他们选择到会的支持者和将被引导到支持合适的资源。在会上,他们可以提出书面资料,证据和所有证人的姓名,并应有机会在院长撰文指出,他们曾参加任何会议的笔记注释。  

4.3院长通常应与报告人,并与被告见面,收到口头陈述。院长可以与任何证人或通过书面声明,而不是收集信息满足。在适当的情况下,院长应给予任何人以涉嫌行为受到影响调查的机会,提供了一个影响报告书。

4.4除调查的关注本身,调查应包括收集有关信息和调查的关注,被申请人和任何有关先前违反行为的被申请人的规则提供的任何缓解的严重性。在调查过程中,可能有必要要求那些谁已经提供口头或书面帐户的详细信息和响应。信息院长可考虑收集,相关地方和可用,包括已被他人提供的验证信息,通信记录,CCTV证据,向合格的医生的医学证据,以及在线活动的记录。这是一个非穷举的列表和迪安可以请求院长认为将提供值的调查的任何其它材料。学校确实没有足够的资源自己进行取证调查,因此,除非这种类型的信息已经存在,院长一般不得寻求它。

5.院长的决定

5.1院长应出示一份调查报告,概述了调查结果。  

5.2以下的调查,院长应达到以下决定之一:
A)施加轻微制裁或措施,作为院长认为合适,其中违反行为的规则已经发生,并且它被认为是一个小制裁或措施是适当的;
B)将案件的地方,似乎违反行为的规则可能已经发生和次要制裁或措施可能不是一个适当的行动纪律委员会;
c)在既不是),也不b)是合适的:(ⅰ)不采取进一步的行动; (二)以将该事项决策下的学院或大学的其他程序。

5.3在考虑是否征收轻微处分或测量,或将案件提交给纪委书记,院长应给予考虑以下因素:
a)该违规的严重性;
b)该伤害或损害引起的;
c)该优点增加或可能已经获得了被申请人为突破口的结果的优点;
d)意图和参与违反规划;
e)关于书院联邦制的社区,包括任何影响报告书的内容的影响;
六)被申请人是否已经承认违约行为时,这种承认发生;
克)答辩是否已经自责表达和/或示出的洞察违反的影响;
八)申请人的证明个人情况。

5.4当院长决定处以轻微处分或措施,一个或多个以下的制裁或措施可用:
一)书面警告,这将被放置在受访者的记录,将使任何后续违规行为较为严重的规则;
b)要求被申请人支付材料损失最高的£250的量的成本;
c)要求被申请人提供与报告人的同意书面道歉;
d)要求被申请人与教育性或反射会话接合;
e)要求所需要的申请人完成的书面反射;
F)要求被申请人不联系一个报告人或证人。
克)撤回使用的设施或场所,在指定期间。

5.5院长应提供的决定,并在7天内达到此程序的2.22-2。27旁边的调查报告的副本,证据线决定的书面说明理由的决定。其中一个小制裁或措施征收,答辩将有5工作天接到处罚决定确认是否接受这个结果或上诉的决定,纪委书记。

5.6院长应当移送纪检委员会审议,其中受访者不施加轻微制裁或措施(即表示,他们希望根据上文第5.5上诉院长的决定)的决定不服的;或者被申请人不符合未成年制裁或措施;或其中院长认为次要制裁或测量是不恰当的。

6.纪委书记考虑

6.1当院长是指任何情况下的纪律委员会,理事会应任命一名主席和两名成员,纪委书记从面板由理事会任命的成员谁是可用的,还没有的情况下事先参与其中,但不包括研究员紧密相连的福利和被申请人的学业进展和记者(如果学生),如导师或研究总监。高校管理人须担任秘书纪律委员会法。

6.2纪律委员会的成员如下:
一)椅子,谁是适当的经历对于任何特定的情况下。
B)大学的高级成员;从管理机构的同伴,但不包括安理会成员和同伴紧紧相连福利和被申请人的学业进展和记者(如果学生),如导师或DOS的面板绘制。这六个享有研究员面板应每年由学院理事会任命。
C)大学的初级元件;通常总统或JCR和MCR的副总裁,只要不密切的社会或学术上连接到任何答辩或记者(如果记者是学生)。被申请人或报告(如果学生)是JCR成员,纪委书记的初级会员,一般应在MCR中的一员;被申请人或报告(如果学生)是MCR的成员,纪委书记的初级会员,一般应在JCR中的一员

6.3纪律委员会秘书应当组织纪律委员会的会议和交流会的委员会,日期,时间和会议纪律委员会成员,院长和被申请人的位置,成员资格,在5个工作天。  

6.4申请人应提供的调查报告和证据的复印件,有机会提供一个书面答复,并应邀参加了支持者和/或代表他们选择的纪律委员会会议。任何响应或请求被申请人传召证人必须在纪律委员会会议的日期前至少10天来提供。打电话给证人的请求将由主席,谁应决定是否允许证人出庭或以其他格式提供证据加以考虑。受访者谁愿意承认指控的不当行为提前纪律委员会会议可以作为书面答复,在这种情况下,会议可能只注重什么,如果有的话,制裁或措施申请的一部分,这样做的。

6.5受访者应亲自出席的纪委书记。然而,在这是不切实际的,例如,在答辩是在另一个国家,椅子可自行决定何时允许通过视频链接的受访者参加。如果受访者未能出席纪律委员会会议,并希望这样做的话,它应是在椅子上的自由裁量权作为答辩是否提供了足够的理由不存在,在这种情况下,会议日期应当重新安排。纪律委员会会议可以继续在被告缺席。  

6.6纪律委员会,答辩人及院长应接受纪律委员会的文件的副本;调查报告和证据,纪律委员会的听证会前至少7天,被申请人提供的任何回应。

纪律委员会会议期间6.7,应当有问院长和答辩的问题的机会,让委员会成员。被告(或被告的代表)和院长也将有机会问对方的问题。被申请人有机会作最后陈述。

6.8它通常不会是必要的报告人(S)和/或证人(ES)出席本次会议作为他们的证据将在纪律委员会的文件提供,虽然他们可以在椅子的自由裁量权出席。其中,受访者希望挑战报告人或证人的证据,纪律委员会主席将决定这个最合适的格式。适当的格式可以包括亲自出席或通过视频链接,或问题的纪律委员会会议通过的椅子被引导的报告人或证人。另外,受访者可能会被要求解释的精确挑战,并在纪律委员会主席认为材料的纪律委员会的决定这些挑战,进一步的书面回应将报告人或证人的追捧。纪律委员会可以暂停会议,要求在椅子认为应该这样做的更多信息。   

6.9一旦纪律委员会满意地认为它已经收到所有的信息,除了会员和纪律委员会应当回避的秘书的所有人员。

6.10纪律委员会应考虑已提供的所有信息,并达成以下决定之一:
一个)以关闭该壳体;
二)发现,出现了违反行为规则。

6.11在纪律委员会已经发现,行为的规则已经被破坏,主席应更广泛地告知任何先前违反纪律委员会。答辩(及任何支持或代表)和院长将被邀请回到会议和答辩(或答辩的代表)将有机会作进一步的发言有关缓解有关违反行为规则和任何先前违反行为规则。院长可以向任何影响报告书提供进一步的信息,包括有关该委员会则可以提问。被申请人(或答辩人的代表)应当有机会作最后陈述。

然后6.12的纪律委员会将考虑制裁或措施是否应该被罚款。应考虑到的行为,这个过程的第5.3段的规则第4条所列的因素。纪律委员会可以考虑是否未成年制裁或措施,第5.4段所概述的,应当罚款。其中一个小制裁或措施不被认为是适当的,纪委书记可以从下面的另一个主要制裁措施选择:

一)从大学住宿临时或永久删除;
b)从该学院的成员暂时或永久的排除;
c)任何裁决或学院的薪酬剥夺。

6.13在适当的制裁(S)或措施(S)决定,纪委书记应依次考虑每个制裁或措施并记录的制裁或措施的理由。  

6.14纪律委员会秘书,队内纪律委员会作出决定的5个完整工作日内,应当向申请人书面文件,解释了纪律委员会的决定,理由决定实施任何制裁或措施和申诉权。结果会与他人在线分享这一过程的2.22-2。27。

6.15凡答辩随后未能遵守纪律委员会施加的任何制裁或措施,进一步制裁可能带来的纪委书记。

7.上诉委员会  

7.1如果应用在6.12中描述的主要制裁措施之一,答辩人在收到决定书后14天内提出上诉,纪律委员会的决定权。  

7.2上诉可基于以下理由提交,即:
a)该程序没有正确地遵循;
B)纪律委员会达成了一项不合理的决定;
三)被申请人有新的证据材料,被告无法为正当理由,提前在这个过程中提供;
d)有偏差或在手术过程中偏压的合理感知;
E)所规定的主要制裁是不相称的,或下道工序不允许的。

7.3为了呼吁纪律委员会的决定,申请人需要提交呼吁书上大学委员会,其中包括所有的证据被申请人希望被视为吸引力的一部分。校务委员会将指示申诉委员会主席考虑上诉时,上诉委员会主席有权延长期限的吸引力,那里有一个令人信服的理由这样做的权力。学院将通常的目标是使有关内作出上诉答辩的30天内提出上诉的决定。高校管理人须担任秘书上诉委员会法。

7.4如果上诉被指定的场地和时间范围内作出,如上诉委员会主席决定,主席应从面板由理事会任命的成员谁是可用的并且具有之间分配上诉委员会的成员没有的情况下事先参与,但不包括研究员紧密相连的福利和被申请人的学业进展和记者(如果学生),如导师或研究总监。

7.5上诉委员会的成员如下:
一)椅子,谁是适当的经历对于任何特定的情况下;
B)大学的两名高级成员,不包括紧密相连福利及答辩或记者的学术进展(任研究员,如果学生),如导师或DOS;

7.6上诉委员会的秘书应当组织上诉委员会的会议无论是物理或虚拟和交流的日期,时间和地点的会议,该委员会的成员。被申请人将被告知上诉委员会的成员。

7.7上诉委员会应当接受被申请人的申诉表和证据,纪律委员会的结果,纪律委员会的笔记和纪律委员会上诉委员会会议前至少7天考虑的材料。

7.8上诉委员会通常应在根据书面材料私人上诉,但可酌情提供进一步资料;其中,发生这种情况,答辩人须发出任何进一步的信息的副本,并有机会作出书面回应。这也可以从答辩人听到的话,该委员会作出这样的决定。

7.9上诉委员会应考虑所有已提供的信息,并达到以下决定之一:
a)至驳回上诉;
B)坚持上诉。

7.10凡上诉委员会已经坚持上诉,它必须强制使用自己的决定,包括制裁或措施的权力。如上诉委员会认为违反了行为规则已经发生,它会采取在第5.4和此过程的6.12,其中或多或少显著制裁或措施所列的任何制裁或措施比是由纪律委员会的规定同样的突破口。

7.11上诉委员会秘书,7天内上诉委员会作出决定的,应当向申请人上诉委员会的决定的书面副本,原因决定,任何决定取代。这是内部流程的最后阶段,因此,被告将与程序字母的完成发行。

7.12在纪律委员会已施加制裁或措施和被告已提出上诉,制裁或措施一般不会同时呼吁正在考虑实施。以下上诉委员会的决定,任何制裁或措施予以实施,即使答辩人拟募集投诉与外部机构。

7.13凡答辩随后未能遵守上诉委员会施加的任何制裁或措施,进一步可以施行处罚的申诉委员会。

8报告和监测

8.1校务委员会应监视所有问题报告说,使用这个程序,并应产生的年度报告,总结院长,纪律委员会和上诉委员会作出的决定匿名。年度报告应当由学院行政管理理事会提交。  

9.2本次监测的目的应是确保决策一致,并在适当的级别进行;即采取适当的行动对发现的问题和收集的信息被用于提高参与过程的学生和工作人员的指导和支持。

流大学学生纪律过程的流程图

法令37A - 审议的学生在与学生的骚扰和性不当行为案件的正式程序

1.词汇

1.1在此过程中,下列词汇具有以下涵义载列如下:
 
•    在骚扰和性行为不端的大学政策 - 规定了骚扰和性不当行为,并在大学期望行为的定义(适用于大学的所有成员)。
•投诉 - 谁已经在该程序下的投诉的学生
•工作日 - 除了周末,节假日以及其他任何一天的任何一天,当大学的办公室被关闭
•答辩 - 关于他的投诉已在该程序下发了学生
•学生 - 以下的课程,导致一定程度的奖励,文凭或大学的证书录取学生

2。程序的范围

2。1。本程序适用于其中一个学生想抱怨说,墨累爱德华兹学生的行为违反了学院的政策方面的骚扰和性越轨行为。

2。2。默里·爱德华兹学院拥有一般投诉程序下,一个学生可能提出其他类型的投诉,包括对大学的经验或对高校职员投诉。

2。3。因为这个程序放在达成协商一致的决议强调,由第三方和匿名投诉的投诉一般不会接受。导师和其他人可能希望讨论的替代品的使用这个程序与高级导师。

2。4。有可能在该程序下一个投诉或针对两个或更多的默里·爱德华兹在校大学生,其中投诉是关于来自同一事件(一个或多个)所产生的骚扰提出。在这种情况下,在此过程中的“投诉”或“应答者”的引用应当被理解为适合作为参考一个以上的人。

2。5。投诉人可以选择是否在此过程中,学院的纪律程序或在大学程序提高投诉。然而,这是学院的期望和大学过程将用于在大学:
a)该投诉涉及不当性行为;要么
 
b)该投诉涉及进行在大学社会或体育俱乐部的上下文中出现;要么
C)的受访者包括来自正规的赌博站默里·爱德华兹学院和其他高校学生。

2。6。骚扰的投诉可以在此过程中被带到它是否已经报了警 - 见下文第3.6段。

2。7。投诉可如果投诉人先前作出关于已根据该大学的程序处理相同的事件(一个或多个)的投诉不能在此过程中带来的。

2。8。没有推论应当从投诉的选择途径的被吸引到追求的投诉,通过学院的过程中,大学的过程或警察吧。

3.一般原则

3.1。在此过程中,以大学官员或其他指定角色的任何参考包括谁可以由官员或角色的持有者被任命为行使本程序分配给该人员的功能的副手。

3.2。学院将在在该程序下考虑的投诉采取合理的行动,考虑到案件的具体情况。将尽一切努力,以确保各方都公平和尊严的对待。

3.3。载于本程序的时限可能有很好的理由高级导师变化,与投诉人及答辩适当协商后。

3.4。按照此过程中发出的书面决定,还应当包括决定的理由。

3.5。资深导师可在此过程中的任何阶段暂停审议的投诉和/或由另一程序将该事项提交审议,与投诉人及答辩适当协商后。

3.6。凡正在此过程投诉的对象的事件已经报了警,高级导师将暂停程序的任何警方的调查和/或刑事诉讼的结果出来。

3.7。在此过程中的总统,在资深导师的意见,有权征收载列如下,任期最长的21天任何预防措施,在第一时间,在总统认为,任何此类措施是必要的:
一),以确保充分和适当的调查可以相对于下一个过程中的大学进行的任何事项(无论是,还是大学或警察);和/或
2)保护任何人,而任何事项正由在学院或作为犯罪过程的一部分的程序处理。
 
如果警方的调查是在一个时期的预防措施结束仍在进行中,总统有权延长强加在持续时间不超过21天的额外时间任何预防措施的权力。

3.8。其总统可以给予预防措施是任何一个或多个以下:
一)不包括部分或全部的大学设施和/或场所的人;
B)对人施加条件
一世。在与此人的使用学院的设施和/或处所或该人与其他人接触,或连接
II。在这样的其他方式可被认为是必要的;和
三)暂停全额或部分来自学业有关的人。

3.9。高级导师将通知学校,通过学生的行为,投诉和申诉的办公室主任,在尊重学生个人采取防范行动。

3.10。个别学生谁须遵守这一程序由总统强加防范措施要问的决定进行审查的权利。这次审查将按照程序的第6.4段进行。

3.11。其中,在此过程中的任何一点,申诉人和被诉人已同意寻求根据第5条投诉的替代分辨率,但一直未能达成一致结果,高级导师将考虑是否采取进一步行动应根据本程序采取和如果是这样,在哪个阶段的程序。

3.12。投诉人可在此过程中随时收回投诉,以书面通知的资深导师。凡有申诉撤回没有进一步的行动将根据这一程序进行,而是高级导师可以,如果合适的话,在另一所高校的程序将该事项提交审议。

3.13。确保不存在利益冲突,没有根据这一程序作为决策机构的成员,或作为调查人将有案件的任何以前的知识,也没有给投诉人或答辩的任何材料连接。投诉人或答辩人(或其代表)将有权目的在于良好的事业的个人的参与。该办事处到这个程序是指持有人将任命站在代表行动代表他们的利益冲突的事件。

4.支持和指导

4.1。高级导师会在一开始,以帮助原告和被告,了解此过程提供咨询。学生也可以查阅自己的导师。

4.2。投诉人,受访者和证人有权在在该程序下举行的任何会议的一名支持者陪同。支持者可能是大学(例如,研究导师或董事)的研究员或其他学院,学生代表,家庭成员或朋友。

4.3。这个程序列出了该学院的政策对在该程序下使用个人信息附录B1。阑尾的副本通常会提供给投诉人,受访者和证人有关投诉,让他们了解自己的个人信息将被使用,并在保密的范围事件。该政策指出高校官员与他们的信息可能被分享。

4.4。有可能的证人学生第一次接触在另一所学院通常会通过他们的资深导师进行。

5.替代分辨率

5.1。替代分辨率可适合处理一些案件正在这个过程带来的,并在适当情况下,鼓励投诉考虑寻求在该程序下将提出正式投诉之前的替代解决他们的关注。

5.2。因为双方之间的关系破裂或因投诉的性质替代分辨率可能不适合骚扰的一些投诉。在这种情况下,投诉将按照正规的程序(第6节)加以考虑。

6.正式程序

6.1。    提高投诉

6.1。1。学生谁愿意让在该程序下的申诉必须以书面这样做。投诉人应列明投诉的细节一起在替代分辨率的任何尝试的详细信息,如果合适的话。

6.1。2。投诉应当向高级导师。

6.1。3。在收到投诉的资深导师会给情况初步审议,并决定是否要:
一)是指用于在该程序下的第6.2段调查投诉;
B)建议投诉人,他们应该寻求申诉的替代解决;
三)拒绝将投诉进行调查根据这一程序,并建议投诉人,他们应该提高它的大学惩戒程序或大学的程序下;
d)驳回申诉,因为它被认为是没有价值,或者,在非常特殊的情况下,如无理取闹,琐屑无聊或恶意的;
 
E)不予受理,因为它不属于该过程的范围之内;
六)拒绝将投诉进行调查根据这一程序因其他原因。

6.1。4。高级导师将在这最初的考虑之内收到书面投诉后十个工作日内将结果以书面形式通知投诉人。

6.1.5。在这个初步审议结果的段​​落之内6.1。3(二)事件 - (f)和投诉人不满这一决定,申诉人有权要求该决定的审查权。审查将按照第6.4任命一个小组来考虑。

6.2。    调查

6.2。1。凡有申诉调查称,高级导师将任命一个训练有素的调查员来进行案件的调查。研究者的角色是准备规定了案件的不争的事实和区别任何积分,并提出建议,基于到位的证据和政策的报告。

6.2。2。他们认为适当的调查员进行调查,设定了第3节研究者可以面谈(经其同意)的一般原则投诉人及答辩,并参与任何其他人,或谁的见证下,在该范围内事件,是投诉的问题,并考虑或要求其出现在调查有关的任何其他证据。

6.2。3。学院将通过任何调解的保密性里面,任何在调解过程说不会证据,任何大学的纪律处分程序中使用。

6.2。4。研究者将提供与投诉人与被申请人个人的会议,也可以寻求与任何证人会议(所有的人可以相伴,如第4.2条所述)。每个会议将议事录,并与存在作为正确的记录(或指出的任何分歧)商定的分钟。答辩不会提前与研究者会议提供与投诉人的书面投诉的副本,但将提供的指控(S)的物质信息。除非将其纳入各自一方的同意,被赋予任何个人的会议笔记不会形成调查报告的一部分。

6.2。5。被申请人拒绝与调查合作,调查仍可能继续在没有应诉的合作调查。

6.2。6。研究者将致力于完成内部申诉二十个工作日内调查被提及接受调查,但某些情况下,可能需要更长的时间,在这种情况下,调查员将继续申诉人和被诉了解进展情况。

6.2。7。研究者的报告通常会被释放到投诉人及答辩,保存该部分可节录如投诉人或答辩人或任何证人合理的对象。

6.2。8。在收到调查报告,高级导师可以:
一)建议投诉人及答辩,他们应该寻求申诉的替代解决;
b)提出的一个或多个列于段落6.3。1的决议;
三)请参阅下学院的纪律处分程序,考虑到投诉;
d)驳回申诉,因为它被认为是一无是处,或者在非常特殊的情况下,如无理取闹,琐屑无聊或恶意的;
E)决定不采取进一步行动应根据本程序做出。

6.2。9。投诉人与被申请人通常会在在收到调查报告后二十个工作日内资深导师的决定,书面通知。

6.2。10。在决定落入第6.2。8(一)的情况下,(B),(d)或(e)和投诉人不满这一决定,申诉人有权要求该决定的审查权按照第6.4。

6.3。    决议

6.3。1。高级教师可以提出一个解决的投诉,其中可能包括:
一)答辩会同意由资深的导师,一个其中记录将被大学予以保留,并可以考虑是否进一步投诉是针对在此过程中,答辩人发出了开展同意遵守;
b)该申请人变化住宿;
c)与相关的大学机构的事先批准,被申请人将需要一段时间,从研究的中场休息;
d)被申请人将参加行为意识的培训或研讨会。

6.3。2。申诉人和被诉人必须同意投诉的建议的决议。高级导师将有助于达成投诉人和被申请人之间达成协议的过程中,会发出任何约定的分辨率(S)向投诉人及答辩的书面确认。

6.3。3。如果在达成协商解决的尝试不成功,高级教师应参照下高校的纪律处分程序审议的投诉。

6.3。4。如果有理由相信被告未能遵守约定的决议的规定,高级教师应决定是否申诉应该考虑下高校的纪律处分程序被称为,在学院的法令被发现。

6.3。5。受访者采取医学或兽医应该知道,建议解决办法可以通过高级导师给医生和兽医进度面板进行报告。这一行动将只与被申请人讨论后作出。

6.4。    评论

6.4。1。投诉人或答辩人可能寻求在该程序下做出的决定进行审查。在下文中,中期审查请求表示该学生要求在该程序下的审查。

6.4。2。审查会由会长,一个作为小组的主席任命的三人小组进行,从团契成员绘制。

6.4。3。复审请求应当以书面形式提出并在相关决定(除非有很好的理由,总统允许更长的时间)的书面通知的15个工作日内送交总统。审评申请应写明理由的审查,可能只有一个或多个以下:
a)有在考虑投诉人的投诉材料的程序违法行为;
b)中,有上决策者的一部分偏压或偏见;
c)在达成的决定是在倒行逆施,这是其中一个没有合理的决策者可能对现有的证据达到了;
d)新材料证据,这是不可用和/或不呈现在原来的决定的时候很好的理由。

6.4。4。复审请求应当支持文档陪同。

6.4。5。评审小组将审议审查和原来的决策者提供的文档的请求。评审小组可自行决定,举行听证会,并为规范听证会的进行安排。

6.4。6。评审小组将问题尽快写一个裁决,这通常应在收到对在听证的十个工作日内审查或者(如果举​​行听证会)的请求后二十个工作日内。评审小组有权确认,撤销或修改原有的决定,或将其发回给决策者进一步审议。

6.4。7。如果审查小组确认当初的决定,审查请求将与程序字母的完成时与裁判提供发行。如果审查小组问题的修改决定再审查请求时就会与审判提供提供程序信的完成。其中审查请求保持与程序的结果不满,程序信的完成将使学生提出申诉的外部监察员,办公室独立审裁员。

7.报告

7.1。在此过程中考虑投诉的年度报告将在大学理事会在个别情况下,引用将匿名进行制造。

7.2。高级导师将负责此过程的定期审查。
 

条例38 - 对校舍会议

章程二十九

局分165分之87,05/213,05/226

  1. 在校舍会议应依照1986年教育(第2号)法令第43条进行。

  2. 院长应发出指令,他或她是被告知在学院举行全体学生会议。

条例39 - 新馆社会

三十五,法规

该局分钟9分之75,40分之75,22分之81,68分之81,83/85,55分之84,84/164,93分之95,09 / 215,15 / 113

  1. 所有录取学院的成员,就不再是学院的驻地成员,应视为新馆的社会成员。研究员的大学,而在停止举行了奖学金,应成员。管理机构和大学官员的成员应为名誉会员。

  2. 新馆社会的宪法应当从时间经理事会批准的时间。

条例40 - 学生会

三十五,法规

局分30分之77,66分之81,67分之81,162分之82,7分之88,94分之95,04/6,04/27,09/08,09/257,20/04

大学应促进两个工会或协会在statu pupillari学院成员维护。一个应是本科成员(被称为默里·爱德华兹学院学生会 - mecsu),另一个用于研究生成员(被称为
MCR)。本科生和研究生应由米迦勒的术语,他们可能会选择退出各自的工会或协会的成员资格该学年的时间开始被告知。

条例41 - 上大学吧的安排

  1. 足月在酒吧的开放时间应不时与餐饮和事件的责任该委员会将决定时间,并在酒吧和其他合适的大学通知书板显示。打开外足月的,并在休假时间应由餐饮总经理和财务长被确定,将上报的事件和餐饮委员会适当。

  2. 有资格使用吧白酒的采购或供应的人应在遵守学院的执照和法律的规定,如下:

    1. 学院由会员或他们的陪同客人消费的成员;

    2. 学院的员工;

    3. 大学院系,部门,俱乐部和持有晚餐或通过会议办公室安排等功能的社会;

    4. 在与会代表通过会议办公室安排会议或课程;

    5. 其他出席提供的机会已经总务长特别授权功能;和

    6. 出席者提供了组委会应在驻地内行事5球或类似活动许可指定处所监督员的监督下进行。

 

1 此外,总统可以调用它发生不时,主要是允许的意见和一般性讨论交流,并在法规没有依据的非正式研究员的会议。